При оформлении трудовых отношений между работником и работодателем возникает целый комплекс взаимных прав и обязанностей. Помимо понятных и известных всем требований по отношению к сотруднику должным образом осуществлять исполнение возложенных на него функций, относится ответственно и серьезно к выполнению своих обязанностей, и необходимости со стороны компании выплачивать ему установленную нормами заработную плату существует еще широкий спектр возлагаемой взаимной ответственности. Пожалуй, одним из наиболее важных вопросов в этом спектре является вопрос об обеспечении необходимой безопасности труда.
Механизм построения системы охраны труда в организации
Со стороны нанимателя должны быть проведены соответствующий вводный и первичный инструктажи по охране труда и технике безопасности, работник должен пройти ознакомление с планами эвакуации в рабочем здании. К слову сказать, если у Вашей компании еще нет плана эвакуации при пожаре, то не стоит ждать прихода проверки – можно заказать его уже сегодня по выгодным ценам здесь http://www.fire-plan.ru/cena.
Работник, в свою очередь, путем подписания должностной инструкции и журналов по охране труда обязуется соблюдать все правила внутреннего распорядка и техники безопасности.
Таким образом, обеспечивается гарантия безопасного и безвредного труда для всего персонала.
Статья подготовлена по материалам сайта http://www.fire-plan.ru/.
Компания «FirePlan»: разработка и изготовление планов эвакуации.
Адрес: Совхозная д. 16, метро Люблино.
E-mail: zakaz@fire-plan.ru.
Телефон: 8 499 641 06 78.
Комментарии