Формат работы современных организаций значительно изменился последнее время. Существенные сдвиги заметны как в системах построения внутренних коммуникаций, структурирования обмена информацией, так и в более осязаемых вещах, таких как, например, организация рабочего пространства или дизайн интерьера в компании.
Если изменения во внутриорганизационных системах проследить сложно, и часто они осознаются только членами коллектива, то наблюдать внешние реформы может каждый.
Пожалуй, самой актуальной тенденцией в организации рабочей зоны сегодня является отказ от системы «закрытых дверей», кабинетного пространства и жесткой субординации. А вот система «open space» сегодня как нельзя популярна.
Принципы формата «open space»
Система «открытых дверей» предполагает, что основная масса работников занимают одну рабочую территорию и имеют совершенно равнозначные по комфорту рабочие условия. При этом зона для руководителей и топ-менеджмента отделается специальными стеклянными перегородками в офис, создавая имитацию кабинета, но при этом доступную для обозрения всеми. Все это формируют максимально продуктивное рабочее поле, в которой каждый может видеть, чем занят другой (в том числе и руководитель).
Если же директору необходимо провести какие-либо переговоры тет-а-тет, то он всегда может на какое-то время завесить жалюзи, чтобы сохранить полную конфиденциальность встречи.
Статья подготовлена по данным источника http://www.stgrup.ru.
«Столица»: строительно-монтажная компания.
Тел.: +7 (495) 774-14-92.
Тел.: +7 (499) 184-84-09.
Адрес: 129345, г. Москва, ул. Осташковская, д. 4 стр. 7.
Комментарии