«Напісала CEO — праз два дні выдалілі з усіх сістэм». Беларуска 3 гады навучалася на курсах EPAM, але так і не атрымала працу
-
21.06.2025Пачаў чытаць і кінуў. Занадта шмат прафесійных айцішных тэрмінаў, якія я не разумею (і не абавязаны ведаць, бо ў мяне іншая прафесія). Чаму пра іншыя прафесіі пішуць звычайнымі словамі, а пра айцішнікаў абавязкова іх спецыфічнымі ўзкапрофільнымі тэрмінамі?
-
21.06.2025Прычынай вельмі хуткі рост індустрыі і амаль адсутнасць тых, хто жадаў бы адаптаваць тэрміналогію пад родную мову.
У рускай мове такога хапае, не гледзячы на нібыта пыху пра традыцыі. Аналагічна ў маркетынге-мэнэджменце (нават па іх назвах ясна). У артыкуле (блоге) якраз больш мэнэджэрскія + IT тэрміны, не чыста IT.
А беларускай у IT было зусім мала.
Таксама прычынай празмернае жаданне неафітаў (навічкоў) празмерным выкарыстаннем слэнгу падкрэсліваць сваю мацёрасць, экспертнасць.
Разумейце і тое, што гэта нават не артыкул, дзе журналіст можа/павінен думаць пра ўспрыманне аўдыторыяй, а проста рэпост блога аўтаркі.
Дарэчы, таму ў гісторыі і не хапае звычайнага водгуку ад другога боку - ад кампаніі. Умоўна, ці мала якія падрабязнасці або нюансы аўтарка магла прапусціць у расказе.
Сама гісторыя, здаецца, проста пра несагласаванасць камунікацыі ў кампаніі.
Каментатары на devby паўтараюць "не трэба было пісаць CEO". Ну а чаму не? Часам хібы ў працэсах вялікіх кампаній інакш не выпраўляюцца. -
21.06.2025., Сур'езна? Такія пытанні павінен вырашаць CEO, прэзідэнт, старшыня?
Штосьці такі падыход мяне нагадвае... Вірус дыктатуры, канешне, у некаторых беларусах засеў грунтоўна. -
21.06.2025Такія пытанні павінна вырашаць сістэма сама.
Калі не вырашае, можна звяртацца да тых, хто можа вырашыць (са сваім мэнэджэрам ужо камунікавала), калі і гэта не працуе - можна і публічыць.
Гэта правільна, а заўсёды маўчаць якраз няправільна.
Тычыцца да любых пытанняў у любой арганізацыі ў любой краіне. У сучаснай РБ - трохі выключэнне, бо сорамна прасіць т.н. "прэзідэнта".
Толькі таму, што ён "так званы", а не таму, што Вы фантазуеце пра "вірус дыктатуры". Не разабраліся.
Не в умовах дзяржулады РБ "звяртацца" нават да "боса" не ёсць прыніжэнне, гэта нармальная грамадзянская пазіцыя.
І не пішыце з такімі эмоцыямі і параўнаннямі а-ля Хартыя. -
21.06.2025Вельмі непрыгожая для ЕПАМ гісторыя. Калі ўсё сапраўды так, як піша гераіяня артыкула. Цікава было б, канешне, даведацца пазіцыю ЕПАМа пра канкрэтную сітуацыю, калі чалавека так шмат часу "дояць" на грошы (навучанне ў іх, напэўна ж, небезкаштоўнае?), а потым вось так вось паказваюць на дзверы.
-
21.06.2025Ну, у ЕПАМ очень много бесплатных курсов. Потому туда и прутся все подряд. И потом ждут распределения, которое может и не состояться. Карьере в АйТи сильно мешает колхозный менталитет. Меняйте отношение, идите в LinkedIn, подтверждайте компетенции и ищите работу. Если компетенций не хватает, то сертификаты и хотелки не помогут. АйТи - это про постоянное саморазвитие.
-
22.06.2025КСиС, Как будто после вашег КСиСа может что-то состояться. Каждый год выпускают толпы погромистов, а спецов не хватает.
-
21.06.2025Скоро ИИ заменит многих айтишников
-
21.06.2025Не чакайце ніякай этыкі ад галеры. ІТ — гэта доўгі шлях, і калі пашанцуе і ёсць талент, апынецеся ў маленькім дастаткова стабільным стартапе з камфортнай атмасферай. Але нават там інтарэсы кампаніі заўсёды будуць нашмат вышэй за асабістае. І ў кожны момант ад вас могуць у любой кампаніі пазбавіцца, нават калі вы бясцэнны кадр. Таму не майце ілюзій і стаўцеся да іх адпаведна. Асабліва да галераў кшталту эпама
-
21.06.2025Этыка, людзям нават са стажам 8 год адмаўляюць зараз у працы!!!
-
21.06.2025Этыка, адразу бачна, што вы вельмі далека ад айці.
Словы "маленькі стартап", "стабільны" і "камфортны" не могуць ужывацца ў аднім сказе проста згодна з элементарным сэнсам.
Таму, калі ласка, не трэба даваць нейкіх парад "вайцішнікам. Дзякуй! -
22.06.2025Этыка, Не понял. Это ты ключевой разработчик ИИ?После нашего ВУЗа или овнкурсов, с парой лет на галерах?Какой еще нафиг талант в штучной разработке?Только реальный опыт, желание беспробудно пахать 5-10 лет, в идеале - профильное образование, не хабза. Может так и есть. Но гораздо чаще - это сладкие сказки 1 из 100 лакибоев, которые оказались в нужном емсте в нужное время. С твоим годом работы больше похоже на второе.
-
22.06.2025Этыка, Сказочник
-
21.06.2025Nk, які ў вас праблемы? Якраз я працую ў маленькім еўрапейскім стартапе, ужо год, ключавы распрацоўшчык ШІ. Так, часам прыходзіцца шмат укладацца, але ў цэлым стабільна і камфортна, добры work-life balance і сяброўская атмасфера. Пры жаданні, стрэс паўсюль можна знайсці, але ў мяне няма такога жадання
-
22.06.2025Этыка, Ух, ты, целый год, вот это достижение. Небось переехал в какую-нибудь Эвропу, и устроился в первую попавшуюся шаражку. Еще и ИИ "все пишет", а вокруг одни миттинги и розовые единороги бегают. Забыл еще написать про зряплаты на этих маленьких стартапах для гастеров. И про то, что его могут завтра закрыть или продать тем, кому нужен будет спец, а не ИИ, и английский выше хуторского А1.
-
22.06.2025Максим Дизайнер, Чего это тебя так плющит?
-
21.06.20253 года - очень мало. Здесь надо лет 10 впахивать (как и врачам) для достойного начала. И, да, EPAM очень любит кидать людей. Из-за сочувствия к их сотруднику пришлось пройти ад в тюрьме. Была надежда вернуться, т.к. тоже были пройдены курсы, но удалили из всех систем, увы.
-
21.06.2025Атрымліваецца не увайшла ў IT?
-
21.06.2025Барышне пора взрослеть. Позиция "я учила, я учила и теперь мне что-то должны" подходит для тинейджера.
-
21.06.2025Позиция "Вы тут учите это, теперь вот это, ой, у нас только вакансия младшего говночерпия открыта, давайте вы ещё быстро это подучите, ой пока вы учили говночерпии уже не нужны..." подходит для галеры, а не для международной конторы. А, ой, это же Ерат и есть.
-
21.06.2025nobody, вот именно так международные конторы и ведут дела.
-
21.06.2025Был худшего мнения о ЕПАМ. Нужно отправить резюме.
-
22.06.2025почему у нее такое отношение к этому епам будто, ей что то должна эта контора? это не важно галера или не галера. тебя просто не взяли на работу. потеряйся. можешь позвонить маме и поплакать. еще можешь пожаловаться всевышнему, какие вокруг люди все нехорошие
-
22.06.2025Думала будет с ноутбучиком на Торревьехе винчик потягивать, а тут оть работать придется.
-
22.06.2025Девушка оторвана от реальности. Училась бесплатно, работу никто не обещал. В чем с суть претензии? Еще додумалась сео писать.
-
22.06.2025Шмат такіх аргументаў. Як я разумею, тут галоўнае крыўднае - не тое, што праблемы з працай, а несагласаваная неадэкватная камунікацыя.
Адмовіць можна карэктна. -
23.06.2025., почитайте внимательно пост. Ей так и писали, что работы нет🥴
-
23.06.2025Не. Мабыць, людзі неяк хутка чытаюць і ўспрымаюць тое, што жадаюць успрымаць.
Я не бачу там патрабаванняў ад яе ў працы, не бачу адказаў пра працу.
Пытанне пра выдаленне студэнцкага профілю, якое не вынікала з папярэдняй камунікацыі.
Просіць толькі яснасці і вызначанасці ў камунікацыі, пра што і ў пісьме да CEO, і ў артыкуле.
Я разумею, пра што яна. Такое бывае ў розных справах. Умоўна, нейкая праблема ў мабільнага аператара, банка, дактароў, у любым сэрвісе. Часам людзі ў сістэме дзейнічаюць несагласавана і неадэкватна, дэзарыентуюць чалавека такой камунікацыяй. -
23.06.2025., не знаю, где вы там обещание работы увидели. Ей попробовали организовать интервью, она отказалась, затем вакансию закрыли, о чем ей и сообщили. Ей ясно сказали в последнем письме, что они не имеют возможности найти работу по ее уровню и по протоколу им нужно отключить ее от системы. Видимо вы видите «у нас есть работа, но тебя мы принципиально не возьмем». Это и значит быть оторванным от реальности
-
23.06.2025Вы дакладна мне адказваеце?
> "где вы там обещание работы увидели"
> "вы видите «у нас есть работа, но тебя мы принципиально не возьмем»"
А дзе я нібыта даказваю, што ёй абяцалі працу і яна патрабуе працу? Калі я паслядоўна пішу пра іншае.
Мой першы каментарый: "тут галоўнае крыўднае - НЕ тое, што праблемы з працай".
Мой другі каментарый: "Я НЕ бачу там патрабаванняў ад яе ў працы".
Яе пісьмо: "Я НЕ прошу о восстановлении" (нават пра студэнцкі профіль не просіць, не тое што пра працу), "прошу справедливости и ясности в процессах".
(Выдзеліў "НЕ").
Паказальна: Вы павучаеце ўважлівасці, пры гэтым з 2 разоў самі не здолелі прачытаць і зразумець прачытанае. Тое, што Вы пішыце пра пазіцыю апанента ("вы увидели", "вы видите"), не з'яўляецца ёю - гэта наадварот тое, што я нават адмаўляю з самага пачатку. -
23.06.2025., я вам и пишу, что они ясно выразились. Нет найма, не нанимаем, нет работы на ваш уровень. Что дополнительного они могли ей еще сообщить?
-
23.06.2025У той момант ужо нічога.
Да таго можна было выправіць хібы ў працэсах, каб яны выглядалі для чалавека больш зразумелымі і паслядоўнымі.
- Не адказваць некалькі месяцаў на пісьмо няправільна. Нават калі адказу з рашэннем няма, можна адразу адказаць "Не маем варыянтаў для Вас зараз, можам звязацца праз месяц-два".
- Прапанаваць курс, каб адразу пасля выдаліць акаўнт, таксама нелагічна. Навошта тады прапанаваць? (Працу курс не гарантуе, яшчэ раз напішу на ўсялякі выпадак, бо і тут камунікацыя дзіўная).
(Ну мабыць, курс дрэнна прайшла або сітуацыя хутка змянілася, тады можна зразумець.) -
23.06.2025.,
- в реальной жизни люди не получают обратного отзыва даже когда проходят реальные интервью, либо приходится тысячу раз напоминать о себе эйчиару. Но никто еще не додумался писать сео.
- ее проверили на соответствие знаний, после чего дали рекомендации, потому что она не дотягивала… во время курсов вакансия закрылась. Опять возвращаемся к тому, что работу никто не обещал -
24.06.20251. Ну, бывае так, аднак ганарыцца тут няма чым. Непрафесіяналізм HR.
Пісьмо CEO нічога не гарантуе, аднак гэта не жах-жах і табу, можна і напісаць.
2. "Опять возвращаемся к тому, что работу никто не обещал"
А я прадбачыў такі адказ і напісаў:
"(Працу курс не гарантуе, яшчэ раз напішу на ўсялякі выпадак, бо і тут камунікацыя дзіўная)".
Бачылі, чыталі? Гэта тролінг такі ці што? З 4 раз не зразумелі, што не пра абяцанне працы зараз.
Тут не вельмі ясная частка гісторыі (дарэчы, як пісаў, не хапае погляду з другога боку). Я не ўпэўнены, што курс быў пад тую вакансію. Як казаў адразу, тут больш падобна на несагласаваныя дзеянні розных людзей у кампаніі. Адзін забыў адказаць на пісьмо, другі нарэшце адказаў і прапанаваў курс, трэці вакансію, чацвёрты звольніў. Кожны мае рацыю па-свойму, а ў суме трохі хаатычна і непаслядоўна. -
23.06.2025Epam - это секта, был давно негативный опыт работы там - быстро уволился, хотя и сложно было, вам повезло что не взяли, подтягивайте значения и ищете в нормальных компаниях место
-
23.06.2025Просто не повезло с периодом. Последние год полтора не особо с проектами для своих уже имеющихся сотрудников. Но сокращений не делают, что можно верить в плюс компании. Конъюнктура такая, не то время
Варта звязнуцца да Міністра па сацыяльных пытаннях Ураду Беларусі Прэзідэнткі Святланы Ціханоўскай. Відавочна, што тут у наяўнасці непрыкрытая дыскрымінацыя па гендэрнаму чынніку. Спадар Добкін зусім страціў берагі і павінен будзе адказаць перад ААН, G7 і НАТА.
We wish you every success!
Your Career Support Team