Starbucks заплатит уволенной белой сотруднице 25,6 миллиона долларов по делу о расовой дискриминации
Шеннон Филлипс, бывший региональный менеджер компании Starbucks, была уволена после того, как в 2018 году в одном из ее филиалов в Филадельфии были арестованы двое чернокожих, что привело к массовым протестам. При этом ее чернокожий коллега сохранил работу.
Суд присяжных пришел к выводу, что фактором в увольнении стала ее расовая принадлежность, и это нарушило антидискриминационные законы, пишет Би-би-си.
Федеральное жюри суда в Нью-Джерси установило, что Starbucks нарушила федеральные гражданские права Шеннон Филлипс, а также закон штата Нью-Джерси, запрещающий дискриминацию по признаку расы, присудив ей 600 000 долларов в качестве компенсации за ущерб и 25 миллионов долларов в качестве штрафных санкций.
Инцидент в кафе
Инцидент произошел в филиале Starbucks в Филадельфии в 2018 году, когда одному из двух темнокожих мужчин, находившихся в кафе, не было разрешено воспользоваться туалетом, так как он ничего не купил.
Мужчины заявили, что пришли на деловую встречу и кого-то ждут. Когда они отказались уходить, сотрудники, как сообщается, вызвали полицию, которая надела на них наручники и вывела из кафе.
Их арест был снят на видео, опубликованное позже в соцсетях, что привело к протестам. Starbucks закрыла все свои 8 000 кафе в США на один день, чтобы провести тренинг для сотрудников, посвященный тому, как бороться с предубеждением, в том числе расовым.
Региональный менеджер компании Шеннон Филлипс была уволена, а черный менеджер отделения, где произошел инцидент, сохранил свою работу.
В 2019 году Филлипс подала в суд на Starbucks, обвинив компанию в незаконном увольнении и несправедливом наказании белых сотрудников.
Ее адвокаты утверждали, что высшее руководство Starbucks искало козла отпущения, которого можно было бы уволить и показать, что меры предприняты.
Комментарии