«Каждый год говорили, что он не положен». Белоруска шесть лет не ходила в отпуск
Жительница Гомеля не могла уйти в отпуск шесть лет. Она работала в медицинском учреждении, но решила взять подработку уборщицей в другом месте, чтобы накопить на пенсию.
— Каждый год обращалась к нанимателю и устно, и письменно с просьбой предоставить мне трудовой отпуск, однако каждый раз получала отказ со словами: «Уборщице он не положен», — говорит женщина, историю которой описывает 1prof.by.
Гомельчанка пошла к профессиональному юристу, тот подтвердил, что трудовой отпуск положен работникам, вне зависимости от должности и заключенного трудового договора (по основному месту работы или по совместительству).
Наниматель признал, что сотруднице действительно не давали отпуск, и предложил ей задним числом заключить договор подряда: в таком случае отпуск действительно не полагается, и дни отпуска за 6 лет были бы потеряны.
Когда женщина отказалась подписывать договор, ей компенсировали неиспользованный отпуск за 2 года.
Но и здесь наниматель не прав: компенсировать деньгами можно только часть отпуска, превышающую 21 день, а в этой ситуации сотрудница вообще не была в отпуске. В итоге работодателю все же придется по закону отправить сотрудницу в отпуск.
Комментарии