Слишком жарко в офисе? У тебя есть право уйти с работы на час раньше!
В Беларуси установилась необычайная жара. Такую погоду лучше всего переждать лежа в тени на берегу моря или озера со стаканом прохладного напитка в руке. К сожалению, длительные летние каникулы положены лишь школьникам и студентам. Большинству же летом приходится работать.
Хорошо, если помещении для работы оборудовано кондиционером или иной системой поддержания оптимальной температуры воздуха. А если кондиционера нет, и работа в душном жарком помещении приносит разве что муки? Да и на работоспособности и состоянии здоровья работа при высоких температурах сказывается не лучшим образом.
В таком случае сотрудник должен знать свои права, а наниматель — обязанности.
Согласно Трудовому кодексу, наниматель обязан «обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, соблюдать установленные нормативными правовыми актами, в том числе техническими нормативными правовыми актами, требования по охране труда, а при отсутствии в нормативных правовых актах, в том числе в технических нормативных правовых актах, требований по охране труда принимать необходимые меры, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности».
Требования к температурному режиму в рабочих помещениях зафиксированы в санитарных нормах и правилах (СНиП) «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях».
Так, для сидячего труда с небольшыми энергозатратами, куда относится и работа в офисе, оптимальной рабочей температурой в теплое время года считаются 23—25 С при относительной влажности воздуха 40-60%.
Максимальная допустимые температура в помещении при такой работе — 28 ° С, относительная влажность — 75%.
Если же температура поднимается выше, сотрудник может добиваться от нанимателя сокращению рабочего.
Согласно нормам СНиП, максимальное время работы в помещении с температурой воздуха 28,5°С составляет 7 часов, при температуре 29°С — 6 часов.
Для профессий, связанных с более интенсивными энергозатратами, должны поддерживаться меньшие по значению температуры.
Таблица максимального времени нахождения сотрудника на рабочем месте при температурах выше допустимой величины выглядит следующим образом:
| Температура воздуха на рабочем месте, °С | Максимальное время пребыванием на рабочем месте относительно категории энергозатратности работы, часов | ||
| Іа-Іб | ІІа-ІІб | ІІІ | |
| 32,5 | 1 | - | - |
| 32,0 | 2 | - | - |
| 31,5 | 2,5 | 1 | - |
| 31,0 | 3 | 2 | - |
| 30,5 | 4 | 2,5 | 1 |
| 30,0 | 5 | 3 | 2 |
| 29,5 | 5,5 | 4 | 2,5 |
| 29,0 | 6 | 5 | 3 |
| 28,5 | 7 | 5,5 | 4 |
| 28,0 | 8 | 6 | 5 |
| 27,5 | - | 7 | 5,5 |
| 27,0 | - | 8 | 6 |
| 26,5 | - | - | 7 |
| 26,0 | - | - | 8 |
Справка «НН»: к категории Іа адносцца работы, выполняемые сидя и связанные с незначительными энергозатратами (120 ккал/ч).
Работы категории IIб выполняются сидя, стоя или, при необходимости, связаны с ходьбой. Эти работы сопровождаются некоторым физическим напряжением (121—150 ккал/ч).
Категория IIа — работы с энергозатратами 151—200 ккал/ч, связанные с постоянной ходьбой или перемещение небольших объектов весом до 1 кг.
К категории IIб относятся работы с энергозатратами 201—250 ккал/ч, связанные с постоянной ходьбой или перемещением тяжестей массой до 10 кг.
Самые тяжелые работы относятся к категории III. Это работы, которые требуют перемещения грузов массой более 10 кг и значительных физических усилий (энергозатраты организма больше 250 ккал/ч).
Комментарии