В Исландии законом запретили платить женщинам меньше, чем мужчинам за ту же работу, сообщает currenttime.tv.
В январе 2018 года в Исландии вступил в силу первый в мире закон о равной оплате труда для мужчин и женщин за равный труд. Согласно новому закону, отныне компании, в которых работают более 25 человек, обязаны проходить специальную сертификацию и подтверждать, что они предлагают равную оплату для мужчин и женщин на одинаковых должностях.
Если компании будут нарушать закон или опоздают с прохождением сертификации, их начнут штрафовать. Штраф, в зависимости от решения суда, может достигать 50000 исландских крон в день, это около $480. Помимо прочего, закон вводит более жесткие меры к предотвращению домогательств и дискриминации на рабочем месте.
Полностью избавиться от гендерной разницы в оплате Исландия планирует к 2022 году.
Исландия уже несколько лет подряд занимает первое место в глобальном индексе гендерного равенства, который ежегодно с 2006 года публикует Всемирный экономический институт.
В 2017 году в него включены 144 страны. Все они выстроены по убыванию индекса равенства. Он исчисляется от нуля до единицы, где ноль означает бесправие одного из полов, а единица — полное равенство.
В пятерку самых равноправных стран вошли:
- Исландия (1 место)
- Норвегия (2 место)
- Финляндия (3 место)
- Руанда (4 место)
- Швеция (5 место)
В конце списка оказались:
- Иран (140 место)
- Чад (141 место)
- Сирия (142 место)
- Пакистан (143 место)
- Йемен (144 место).
Комментарии