В Беларуси значительный дефицит работников. Почему власти не могут решить проблему?

Вакансии — не единственный показатель

В республиканском банке вакансий сейчас насчитывается более 177 тысяч вакансий. Год назад в тот же период было около 165 тысяч, а два года назад — 138 тысяч. Однако не только этот показатель свидетельствует о том, что в Беларуси сохраняется проблема с кадрами.

«Высокий уровень дефицита кадров также просматривается в росте зарплат. Несмотря на то, что темпы роста снизились, они все равно продолжают расти, сильно опережая как рост ВВП, так и рост производительности труда»,

— обращает внимание директор BEROC Лев Львовский.

Результаты опросов предпринимателей также свидетельствуют о том, что проблема с кадрами — одна из наиболее важных проблем, на которые жалуется бизнес.

«Пока что все относительно эффективные меры, которые предпринимались, дали очень небольшой эффект. Среди хороших инициатив можно назвать изменения в законодательстве, когда с начала года пенсионерам разрешили работать и одновременно получать пенсию в полном размере», — говорит экономист.

Более выгодные условия работы для пенсионеров в результате привлекли на рынок труда несколько десятков тысяч человек. Однако этой меры недостаточно.

«Что касается пакистанцев, которые якобы должны были десятками тысяч приехать на работу в Беларусь, то их никто так и не довез. Похоже, этот вопрос поставлен на паузу», — считает Львовский.

По мнению эксперта, если из Пакистана на работу в Беларусь и приезжают, то речь идет о сотнях, а не десятках тысяч человек. Поэтому по итогам года главным источником миграции традиционно останется Туркменистан.

Простое решение сложной проблемы

«В правительстве стараются что-то предпринимать, чтобы решить проблему с дефицитом кадров, но действительно эффективных мер, которые могли бы решить проблему, все еще нет», — говорит Львовский и добавляет, что проблема дефицита динамична и демографическая ситуация в Беларуси ее только усугубляет.

Среди эффективных мер, которые действительно могли бы улучшить ситуацию с нехваткой кадров, экономист называет прекращение репрессий. Это позволило бы части белорусов, оказавшихся в вынужденной миграции, вернуться в страну и занять свое место на рынке труда. В случае с государственным сектором добавляется тот фактор, что на работу не принимают людей, к которым у властей есть вопросы по 2020 году.

Павялічыць

«Некоторые методы, которые могли бы хотя бы частично решить проблему с нехваткой рабочей силы, просты и всем известны. Но это уже вопрос политический, а политика у нас по-прежнему стоит выше экономики.», — говорит Львовский.

Какие последствия несет проблема с кадрами?

Для рядовых граждан ситуация, которая сложилась в последние годы на рынке труда, выглядит позитивной, так как зарплата и вместе с ней реальные доходы населения растут.

Но для устойчивого развития экономики хорошо, когда зарплаты растут вместе с производительностью труда, а не отрываются и сильно опережают ее.

«При идеальном раскладе такая ситуация даст бизнесу и предприятиям время адаптироваться. Если предприниматель видит, что стоимость труда начинает расти без всякой привязки к производительности труда, то он начинает инвестировать в трудозамещающие или трудосберегающие технологии. Простыми словами, делает так, чтобы оптимизировать рабочий процесс.

В нормальной ситуации это все вылилось бы в инфляцию. Бизнес видит более дорогую рабочую силу, которая не начинает производить больше, поэтому он просто начинает поднимать цену на свою продукцию.

Но поскольку мы живем в ненормальной ситуации, когда повышать цены тяжело, поскольку цены на многие товары регулируются административными методами, в результате появляются другие негативные процессы, когда у предприятий сначала падает прибыль, а потом они начинают проедать оборотный капитал.

Государственные предприятия начинают брать кредиты для выплаты зарплат, и в результате некоторые предприятия банкротятся», — говорит эксперт.

Время исправить ошибки еще есть

Львовский отмечает, что если своевременно ослабить контроль за ценами, то будет меньше разорений, но большая инфляция. При этом, по мнению эксперта, если какие-то меры по стабилизации демографической ситуации подействуют, то получится решить проблему по обоим направлениям.

«Это не одномоментное явление, что у нас не хватает людей и мы все обанкротимся. Это растянутый процесс, поэтому у нас еще есть время. Вопрос в том, как мы воспользуемся этим временем.

Давно было понятно, что в Беларуси есть проблемы с демографией, но правительство официально обеспокоилось этими вопросами только год-полтора назад. При этом каких-то серьезных решений за этот период все еще не приняли и не осуществили».

• 7
• 1
• 10
• 0
• 1
• 0
• 0
• 0