Сацпакет айцішніка ў Мінску схуднеў? Якімі плюшкамі завабліваюць Lesta, EPAM ды іншыя

Lesta Games актыўна наймае людзей у мінскі офіс. У апісанні вакансій кампанія папярэджвае ўсіх кандыдатаў пра наяўнасць у кампаніі work-life balance: «прыходзім у офіс з 9 да 10, сыходзім з 18 да 19». Пры гэтым супрацоўнікам гарантавана «дастаўка карпаратыўнымі шатламі метро — офіс «Хваля».

Пералік плюшак уражвае:

• пашыраны поліс добраахвотнага медыцынскага страхавання з першага месяца працы;
• даплаты па лістах непрацаздольнасці да 30 дзён у год;
• трэнажорная зала і душавыя ў офісе;
• кампенсацыя спорту;
• падарункі і выплаты супрацоўнікам на значныя даты (першы дзень у кампаніі, дзень нараджэння, вяселле, нараджэнне дзяцей);
• пакоі адпачынку з настолкамі, прыстаўкамі, більярдам, тэніснымі сталамі, а таксама рэлакс-зоны з масажнымі крэсламі;
• ад 500 да 1000 адзінак гульнявога золата на акаўнт у гульні штодня.

Таксама кампанія кампенсуе кошт харчавання ў карпаратыўнай сталоўцы. Яшчэ ў другой палове 2023 года Lesta Games, каб стымуляваць супрацоўнікаў наведваць офіс, прапанавала ўсім бясплатныя сняданкі і вячэры.

Як распавядалі супрацоўнікі, кампанія сама вызначала колькасць сняданкаў і вячэраў, а таксама якія стравы ўключаць у меню. Таксама кампанія кампенсавала кошт абедаў.

Andersen, якая будуе сваю стратэгію найму пераважна на працаўладкаванні пасля стажыровак, абяцае ўсім навічкам яркае карпаратыўнае жыццё: вечарыны/дні піцы/PlayStation/садавіна/кава/закускі/кіно.

У сацпакет, распрацаваны для супрацоўнікаў, уваходзіць прыватнае медыцынскае страхаванне і кампенсацыя выдаткаў на заняткі спортам. Таксама супрацоўнікі могуць разлічваць на кампенсацыю за сертыфікацыю (AWS, PMP і г.д.), рэферальную праграму і курсы англійскай мовы.

Аб’ёмны сацпакет для супрацоўнікаў дзейнічае ў «Навуксофт». Напрыклад, у пытаннях здароўя супрацоўнікам, акрамя стандартнага медстрахавання, таксама абяцаны лекавыя прэпараты ў офісе і сезонная вакцынацыя.

Для аматараў актыўнага адпачынку прадугледжаны велапаркоўка, спартыўная пляцоўка ў двары офіса, настольны футбол і аэрахокей. Таксама навічкі могуць разлічваць на насычанае карпаратыўнае жыццё.

А вось у EPAM даволі сціплы сацпакет — прынамсі ў апісаннях вакансій — з акцэнтам на здароўе. Супрацоўнікі могуць разлічваць на комплексны пакет медыцынскіх і сямейных паслуг і сем дзён даверанага кіравання ў годзе (бальнічны без медыцынскай даведкі).

Што тычыцца розных плюшак, то работнікі кампаніі могуць скарыстацца зніжкамі на тавары і паслугі ад 800+ партнёраў (спартыўныя мерапрыемствы, рэстараны, крамы). Зніжкі на тавары і паслугі ў кампаній-партнёраў (ад піцэрыяў і кніжных да крам бытавой тэхнікі) фігуруюць у пераліку плюшак і ў Innowise. Таксама супрацоўнікам даступныя гульнявыя пакоі, каворкінгі, лаунж-зоны. Само сабой гарантавана добраахвотнае медыцынскае страхаванне.

У распрацоўшчыка платформы для кіравання інфармацыяй RocketData ёсць свая фішка для прыцягнення навічкоў — dog-friendly офіс у Мінску. Таксама работнікі могуць разлічваць на 3 days off на першы працоўны год з наступным павелічэннем і добраахвотнае медыцынскае страхаванне (але толькі пасля выпрабавальнага тэрміну з 50% кампенсацыяй).

Акрамя таго, у RocketData дзейнічае сістэма дапамогі і падтрымкі супрацоўнікаў. Работнікам выплачваюць матэрыяльную дапамогу, напрыклад, у сувязі з вяселлем, нараджэннем дзіцяці і іншымі значнымі падзеямі.

Itransition кампенсуе сваім супрацоўнікам выдаткі на здароўе і спорт (трэнажорныя залы, карпаратыўныя спартыўныя спаборніцтвы, уключаючы кіберспорт). Таксама работнікам гарантаваны 5 дзён аплачванага адачынку па хваробе ў год без неабходнасці прадастаўлення даведкі пра хваробу.

У ліку адукацыйных падарункаў — курсы англійскай мовы анлайн. Таксама ў пераліку плюшак ёсць і забавы — карпаратыўныя вечарыны і мерапрыемствы для супрацоўнікаў і іх дзяцей.

• 1
• 0
• 0
• 0
• 0
• 0
• 0
• 0